Cuando un empleado deja de asistir a su puesto de trabajo sin previo aviso, surge una situación compleja para la empresa. ¿Se trata de una dimisión...
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El BOE ha publicado la Resolución de 15 de octubre de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas labora...
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Es el conjunto de normas y políticas dirigidas a prevenir y gestionar los riesgos derivados del incumplimiento de la normativa laboral por parte de l...
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Dentro del cada vez más amplio listado de causas de discriminación en las relaciones laborales, no podemos olvidar que el parentesco con personas pe...
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El crédito horario del que disponen los representantes de los trabajadores sólo se puede utilizar para realizar funciones de representación y, si n...
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El embargo de sueldos tiene un impacto directo en la nómina de los trabajadores afectados. Sin embargo, no toda la remuneración es susceptible de se...
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Una reciente sentencia de la Audiencia Nacional, emitida el pasado 12 de septiembre de 2024, concluye que toda persona trabajadora tiene la libertad d...
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En 2024, hemos observado un notable incremento en el número de reclamaciones de deuda emitidas por la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS...
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En el ámbito laboral, todas las empresas tienen la responsabilidad de cumplir con diversas normativas que protegen los derechos de los trabajadores y...
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Graves perjuicios sin una compensación. La configuración del estado social y democrático de derecho implica, entre otras cuestiones, el principio g...
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La Ley referenciada y promulgada el pasado 1 de agosto, tiene como objetivo principal garantizar una representación equitativa de mujeres y hombres e...
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El Tribunal Administrativo Central de Recursos Contractuales ha publicado un acuerdo sobre la aplicación de la prohibición para contratar con el sec...
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