El artículo 49.1 b) del Estatuto de los Trabajadores (“ET”) establece como motivo de extinción del contrato de trabajo “las causas consignadas...
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Con algunos días de retraso sobre la fecha que suele ser tradicional, en el BOE del día 11 de febrero de 2017, se ha publicado la Orden ESS/106/2017...
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El Magistrado titular del Juzgado Social nº 33 de Barcelona ha declarado la nulidad del despido de un trabajador que se encontraba en situación de b...
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El Tribunal Supremo, en su Sentencia de 30 de noviembre de 2016, declara la responsabilidad solidaria tanto de la empresa cedente como de la cesionari...
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Con la introducción en nuestro ordenamiento jurídico de la responsabilidad penal de las personas jurídicas en el año 2010, se comenzó a considera...
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¿Autónomo o Sociedad Limitada? ¿Cuál te conviene más? Aunque hablamos de los dos tipos de formas jurídicas más comunes en España para la const...
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La mejor protección del activo de la empresa, también frente a terceros, es el control interno, veamos qué instrumentos legales pueden ayudar a las...
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El contrato para la formación y el aprendizaje se podrá celebrar con trabajadores, mayores de dieciséis y menores de veinticinco años, que carezca...
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El caso de éxito de esta semana es de una incapacidad por miopía magna. El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña nos estimó nuestro recurso y ...
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El concepto de gig economy/on demand economy, salvo por el uso de una plataforma digital y la eventual rapidez del servicio, no es unívoco; ni en el ...
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Uno de los incentivos en las cotizaciones que fue aprobado en 2010, y continúa vigente, es la posible reducción en las contingencias profesionales q...
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Así las cosas, el objeto del pleito se circunscribe a cuestionar el proceder empresarial que consistía en contabilizar como ausencias la baja por ri...
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