Se han regulado las prácticas formativas no laborales y, a partir de enero de 2024, las empresas deberán cotizar por los estudiantes en prácticas.
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¿Pueden los empleados pedir anticipos de las pagas extras? ¿La empresa debe concederlos? Es frecuente que los trabajadores pidan anticipos de la n...
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Una empresa quiere realizar un despido colectivo (ERE), pero no tiene representantes de los trabajadores
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El nuevo Real Decreto-Ley 5/2023 de 28 de junio ha traído importantes novedades, entre otras, en materia de permisos para las personas trabajadoras, ...
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Es importante enfatizar la diferencia entre la reducción de jornada, que es un derecho individual que la empresa debe respetar en todo caso, y el der...
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El Supremo señala que, si una empresa sobrepasa la cuantía que la ley marca a la hora de recibir subvenciones, no debe devolver la totalidad.
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La sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, sec. 1ª, de 4 de julio de 2023, nº 474/2023, rec. 3304/2020, declara que corresponde a la...
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La Ley 2/2023, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, establece la ...
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Una reciente consulta de la Dirección General de Tributos (V0863-23) abre la puerta a defender la aplicación de la exención por transmisión de par...
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El Tribunal Supremo, en sentencia dictada el pasado 11 de enero de 2023, se pronuncia nuevamente a favor de la posibilidad de que jueces y tribunales ...
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La prelación de pagos en un término legal que se utiliza para describir el orden en el que se pagan las deudas y obligaciones de una empresa o perso...
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La ley define las circunstancias y el procedimiento por los que una empresa puede despedir a un trabajador antes de la extinción del contrato. Estas ...
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