La sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, sec. 1ª, de 12 de enero de 2023, nº 30/2023, rec. 4209/2019, declara que los trabajadores...
Leer másTodo trabajador debe contar con una condiciones laborales que aseguren su seguridad y su salud en su centro de trabajo, pero, también, asegurar unas ...
Leer másUn juicio por incapacidad incluye la presentación de una reclamación ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). El proceso comienza c...
Leer másUno de los temas que a veces nos hacen tener dudas es cómo actuar cuando recibimos un embargo de sueldos y salarios de uno de nuestros trabajadores. ...
Leer másDesde el 12 de enero 2023 serán castigados con penas de prisión de 6 meses a 6 años y multa de 6 a 12 meses quienes impongan condiciones ilegales a...
Leer másLas empresas tienen la facultad de imponer sanciones laborales a sus trabajadores a razón de su poder disciplinario; y todo ello, por considerar que ...
Leer másEl Real Decreto 1060/2022 introduce cambios en el sistema de gestión y control de los procesos de incapacidad temporal. Entre ellos, establece que se...
Leer másLa sentencia del Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 19 de octubre de 2022, nº 841/2022, rec. 2206/2021, establece que el despido a...
Leer másEl Proyecto de Ley de protección del informante establece la obligación para empresas y entidades que empleen a 50 o más trabajadores de disponer d...
Leer másLa Comisión ha publicado recientemente unas nuevas Directrices acerca de la aplicación de la normativa de competencia a los acuerdos de negociación...
Leer másLa directiva establece procedimientos para la adecuación de los salarios mínimos legales, promueve la negociación colectiva sobre la fijación de l...
Leer másDe conformidad con el Boletín de Noticias Red 3/2021 de la Tesorería General de la Seguridad Social, la compensación que abonen las empresas a los ...
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