Togas.biz

¿Se puede trabajar cobrando una pensión por gran invalidez? Lo que dice la ley… y el Supremo

por Gonzalez Torres Abogados

¿Es posible compatibilizar el cobro de una pensión por gran invalidez con el desempeño de una actividad laboral? Aunque la normativa no lo prohíbe...

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¿Cómo afecta la reducción de la jornada laboral a trabajadores y empresas?

por G. Elías y Muñoz Abogados

​A principios de mayo de 2025 se aprobó por el Consejo de Ministros el proyecto de ley para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales. El p...

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Comunicación CNAE 2025: ¿Qué debes saber antes del 30 de junio?

por ASEPYME

¿Eres autónomo o gestionas una empresa? Entonces debes saber que se acerca una fecha clave que puede tener consecuencias administrativas si no actú...

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Ampliación del permiso por nacimiento en familias monoparentales

por Cuatrecasas

El Tribunal Constitucional ha sentado un precedente clave en materia de permisos parentales al reconocer, mediante la Sentencia 140/2024 y posteriores...

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Cómo impacta la nueva regulación de la incapacidad permanente en la gestión de nómina y RRHH

por BDO Abogados y Asesores Tributarios

La Ley 2/2025, en vigor desde el 1 de mayo de 2025, ha supuesto un cambio estructural en la gestión de la incapacidad permanente en el ámbito labora...

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Desconexión digital en vacaciones: obligaciones legales y sanciones por incumplimiento

por JDA SFAI

En plena era digital, donde el límite entre lo personal y lo profesional se vuelve cada vez más difuso, el derecho a la desconexión digital se ha c...

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En un procedimiento de despido disciplinario no es el trabajador quien posee el derecho de optar entre la indemnización o la readmisión según se interpreta el convenio colectivo aplicable

por Gonzalez Torres Abogados

La sentencia de la Sala de lo Penal del Tribunal Supremo, sec. 1ª, de 20 de mayo de 2025, nº 441/2025, rec. 2868/2024, declara en el ámbito de un p...

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¿Cuándo es legal la compensación en nómina?

por ASEPYME

El Tribunal Supremo, en su Sentencia n.º 449/2025, ha fijado los criterios bajo los cuales la empresa puede aplicar compensaciones en nómina sin nec...

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El TJUE declara que el complemento de brecha de género discrimina a los hombres

por Campmany Abogados

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha manifestado, en una sentencia del 15 de mayo de 2025, que la regulación española del complemento de ...

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