La sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia, sec. 1ª, de 7 de abril de 2022, nº 396/2022, rec. 12...
Leer másSiempre que se respeten los estándares de protección que establece la Ley, no se opone a esta perder en el nuevo convenio colectivo los derechos gan...
Leer másLa publicación en el BOE de hoy del Real Decreto Ley 32/2021 de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo...
Leer másAhondaremos en estas cuestiones, y también en lo que respecta al preaviso en un despido improcedente. Y si, en general, debe existir preaviso en un d...
Leer másEn términos generales se entiende por subrogación empresarial cuando se cambia la titularidad de una empresa, un centro de trabajo o una unidad prod...
Leer másTodo trabajador necesita descansar, ya que el no hacerlo puede conllevar problemas graves de salud, tanto desde el punto de vista psicológico como f...
Leer másEs relativamente frecuente que las empresas prorrateen mensualmente las dos pagas extraordinarias comúnmente abonadas en verano y en Navidad. Pero…...
Leer másLa sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, sec. 1ª, de 22 de septiembre de 2021, nº 197/2021, rec. 74/2021, declara que ya no ca...
Leer másVea algunas sentencias de interés aparecidas en las últimas semanas en materia laboral.
Leer másLas restricciones que el art. 46 del Convenio colectivo de trabajo del sector de transporte de mercancías por carretera y logística de la provincia ...
Leer másTras la experiencia del teletrabajo impuesto por la pandemia, esta modalidad de prestación de servicios se está abriendo paso firme en algunos secto...
Leer másLa cuestión que se plantea en el presente recurso de casación es si es abusivo el preaviso de cinco meses establecido para el supuesto de dimisión ...
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