El legislador establece que el plan de igualdad es un documento, producto del consenso entre empresa y trabajadores y trabajadoras, que debe definir, ...
Leer más
Es procedente el despido disciplinario de un trabajador por acoso sexual a una compañera de trabajo, consistente en comentarios obscenos reiterados, ...
Leer más
El Tribunal Supremo ha declarado, en una sentencia del pasado de 9 diciembre, que el permiso retribuido que permite atender deberes inexcusables de...
Leer más
La incapacidad permanente puede ser de diversos tipos según el grado que se reconozca. A su vez, cada uno de esos grados comporta un porcentaje dife...
Leer más
La Seguridad Social va a comprobar que las empresas cotizan correctamente por los trabajadores relevistas.
Leer más
El Real Decreto-ley 20/2020, de 29 de mayo, regula el nuevo IMV (Ingreso Mínimo Vital). Se trata de una prestación mensual para las personas más vu...
Leer más
Inspección de Trabajo podrá extender actas de infracción automatizadas sin necesidad de la actuación de un funcionario.
Leer más
Las empresas y, en general, los sujetos responsables del pago de las cotizaciones sociales tienen motivos para preocuparse, sobre todo aquellas que...
Leer más
El Estatuto de los Trabajadores en su artículo 37.3.b) establece que El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con...
Leer más
La responsabilidad de la empresa por falta de medidas de seguridad, se deriva de un incumplimiento por parte de la empresa de sus obligaciones en mate...
Leer más
Las empresas y los trabajadores por cuenta propia incluidos en cualquier régimen de la Seguridad Social, siempre que se encuentren al corriente en su...
Leer más
