Conforme expusimos en nuestra anterior publicación sobre Derecho Laboral, entre las reformas más destacadas operadas por el RDL 3/2012, de 10 de f...
Leer másHemos creído oportuno informales sobre las características y formalidades principales acerca del contrato de trabajo por obra o servicio determina...
Leer másCon la reforma laboral de 2012 se limitó la vigencia de los convenios colectivos tras su denuncia (la llamada ultraactividad) a un año desde la fech...
Leer más¿Mejoran las políticas de conciliación las posibilidades de desarrollo profesional de la mujer? Según los datos de nuestro estudio Women in Busine...
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Leer másÚltimamente es frecuente escuchar que multitud de trabajadores se quedarán sin el amparo de los convenios colectivos, y todo ello como consecuencia ...
Leer másEn una sentencia de 10 de octubre de 2013, el Tribunal Constitucional estima que no se puede extender al período de prueba la protección que ampara ...
Leer másEn el BOE del día 23 de noviembre de 2013, y con efectos desde el 24 de noviembre, se ha publicado el Real Decreto 908/2013 por el que se establece...
Leer más¿Cuándo se deberá conceder un permiso retribuido?Que un trabajador solicite un permiso para cuestiones de muy diversa índole (enfermedad o falleci...
Leer másEstamos acostumbrados en esta época a diversas y numerosas modificaciones legislativas, y más aún si cabe en el ámbito laboral. El Gobierno nos ...
Leer másYa vaticinaban en su momento todos los agentes sociales, así como los principales actores que dominan la escena de las relaciones laborales y recur...
Leer másLa modificación sustancial de las condiciones de trabajo responde a una situación fisiológica de la empresa, es decir, el ejercicio del poder emp...
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