Togas.biz

¿Despido nulo por estar resfriado?

por Garrigues Abogados

La nueva Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación plantea interrogantes sobre una posible ampliación de los supuestos en los qu...

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¿Qué es el despido objetivo?

por Bravo Advocats

El despido objetivo es el mecanismo por el que el empresario puede decidir la extinción unilateral de la relación laboral sin que exista un incumpli...

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El Tribunal Supremo declara nulo el despido de una trabajadora tras el anuncio de su enlace

por Bufete Marín Fonseca

En el caso que nos ocupa, la trabajadora comunicó a la empresa en la que prestaba servicios, su intención de solicitar el permiso de trabajo por mat...

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Despido nulo por encontrarse 'a menudo' en situación de incapacidad temporal

por Toda & Nel-lo Abogados

Interesante sentencia en la que el TSJ catalán determina que el empleador vulnera la integridad física

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Nueva causa de despido nulo: la discriminación por asociación

por Garrigues Abogados

Puede un despido ser discriminatorio por razón de sexo y, por lo tanto, nulo, aun cuando el trabajador despedido no pertenezca a un colectivo legalme...

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Causas y efectos del despido nulo. ¿Hay readmisión del trabajador?

por Campmany Abogados

En esta nueva entrada de nuestro blog vamos a definir qué es un despido nulo, ayudándote a distinguir si un despido es nulo o improcedente. También...

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Despidos envenenados: El efecto de las pruebas ilícitas

por Cuatrecasas

Conocemos con cierta frecuencia casos en los que la empresa decide la sanción disciplinaria del trabajador con base en hechos que solo puede acredita...

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Sentencias de interés en el ámbito laboral

por Bravo Advocats

Vea algunas sentencias de interés aparecidas en las últimas semanas en materia laboral. ​

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Despido nulo: nueva sentencia

por JDA SFAI

La Sala de lo Social del TSJ del País Vasco ha dictado con fecha 26 de enero pasado la Sentencia 119/2021, declarando la nulidad de un despido objeti...

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Umbrales para despidos colectivos: el TJUE cambia las reglas

por Garrigues Abogados

Una reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) fija nuevos criterios para determinar cuándo debe considerarse que debe s...

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Un despido debe ser calificado como nulo, cuando ...

por Gonzalez Torres Abogados

Un despido debe ser calificado como nulo, cuando el trabajador, en la fecha en que se acordó la extinción de su contrato de trabajo, se encontraba d...

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Qué hacer si te despiden estando de baja médica

por Campmany Abogados

Un empresario puede despedir a un trabajador estando de baja, pero no por esa razón. El motivo del despido no puede ser precisamente el hecho de esta...

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