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Dos recientes sentencias sobre igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito de la seguridad social - 2

por Lealtadis Abogados

La cuestión que se plantea en este recurso de casación para la unificación de doctrina se ciñe a determinar si, a efectos de completar el periodo ...

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Dos recientes sentencias sobre igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito de la seguridad social - 1

por Lealtadis Abogados

El artículo 60.1 LGSS española establece lo siguiente: “Se reconocerá un complemento de pensión, por su aportación demográfica a la Seguridad ...

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La ampliación de la baja por paternidad deja en el limbo los permisos por nacimiento de hijo contemplados en los convenios

por Garrigues Abogados

En 2019 se llevó a cabo una reforma que amplió la baja por nacimiento de un hijo. A cambio, se puso fin a los antiguos permisos por esta causa, dado...

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Inclusión y diversidad: más allá de la igualdad, qué pueden hacer las empresas?

por Garrigues Abogados

Aunque España es uno de los países con la legislación más avanzada en materia de inclusión y diversidad, las empresas pueden incorporar diversas ...

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Medidas de fomento de la igualdad de sexos en tiempos del COVID-19

por Garrigues Abogados

El Real Decreto-ley 8/2020 incluye medidas relacionadas con la conciliación de la vida laboral y personal para hacer frente a los efectos de la pande...

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El cambio de enfoque en la igualdad entre hombres y mujeres: de la conciliación a la corresponsabilidad

por Garrigues Abogados

La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, al referirse a la igualdad de oportunidades en la empresa, po...

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Permiso por nacimiento, compatible con el permiso de paternidad

por JDA SFAI

​En una sentencia del pasado 29 de noviembre, la Audiencia Nacional reconoce el derecho de los trabajadores a disfrutar del permiso por nacimiento e...

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El derecho a la 'Jornada a la carta', en acción

por Cuatrecasas

La llegada de las primeras sentencias en materia de adaptación de jornada genera revuelo en las empresas.

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Puede el despido de una mujer convertirse en discriminatorio por razón de género?

por Garrigues Abogados

Para que un despido no sea discriminatorio basta con demostrar que existe una causa para despedir completamente desvinculada de cualquier tipo de disc...

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Derecho a la adaptación de la jornada: ni tanto ni tan calvo?

por Garrigues Abogados

Uno de los temas del momento dentro del ámbito de las relaciones laborales es el derecho de los trabajadores a solicitar la adaptación de la jornada...

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Plan de igualdad: ayudas para PYMES

por GD Legal

Las PYMES de entre 30 y 49 trabajadores que implanten planes de igualdad en 2019 podrán beneficiarse de una subvención de 6000€.

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