Togas.biz

Entra en vigor el RD de igualdad retributiva entre mujeres y hombres con tres instrumentos: valoración de puestos de trabajo, registro retributivo y auditoría

por Garrigues Abogados

Se trata de una norma relativamente corta (11 artículos y nueve disposiciones en no más de seis páginas) que introduce relevantes novedades en mate...

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Protocolo de acoso

por Pleta Auditores

Aunque su empresa no esté obligada a implantar un plan de igualdad, sí que debe disponer de un protocolo de acoso

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Plan igualdad obligado

por SNAbogados

Las empresas con una plantilla superior a 50 personas trabajadoras se encuentran obligadas a disponer de un Plan de Igualdad. Así lo disponen la Ley ...

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El registro retributivo y la auditoría salarial: dos obligaciones inminentes

por Cuatrecasas

La brecha salarial en España sigue estando por encima del 20%, lo que la sitúa en niveles similares a las diferencias retributivas percibidas por ho...

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Compliance, Planes de igualdad y su implantación (IV)

por SNAbogados

A la hora de determinar el órgano de la empresa que debe implantar y hacer el seguimiento de los planes de igualdad, nos encontramos con una interrog...

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La igualdad entre sexos y las obligaciones empresariales

por Garrigues Abogados

La normativa de igualdad en el ámbito laboral (Ley Orgánica 3/2007 y Real Decreto ley 6/2019) ha sido recientemente desarrollada a través de los De...

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La brecha salarial persigue a las mujeres incluso después de poner fin a su vida laboral

por Garrigues Abogados

Durante la vida laboral, la normativa en materia de igualdad exige a los empresarios la no siempre fácil tarea de luchar contra las diferencias retri...

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Día de la Igualdad Salarial: así se avanza para reducir la brecha entre hombres y mujeres

por Garrigues Abogados

El 22 de febrero se celebra el Día de la Igualdad Salarial entre mujeres y hombres. Numerosas iniciativas a nivel nacional e internacional contribuye...

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2020: un año de grandes retos para las relaciones laborales

por Garrigues Abogados

Despedimos 2020 sin excesiva tristeza. Más bien al contrario. Lo hacemos con la esperanza y la ilusión de que 2021 sea un año más amable con todos...

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Con quién debe la empresa sentarse a negociar o actualizar su Plan de Igualdad?

por Cuatrecasas

La negociación de los planes de igualdad se ha convertido en todo un nuevo reto para las empresas.

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Ofertas de empleo: la discriminación puede salir cara

por Garrigues Abogados

Las ofertas de trabajo de las empresas deben evitar cualquier posible discriminación. De este modo, no solo se contribuirá a salvaguardar la igualda...

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Concesión del distintivo 'Igualdad en la Empresa' correspondiente al año 2020

por JDA SFAI

​Cualquier entidad o empresa, de capital público o privado, que ejerza su actividad en territorio español, podrá presentar su candidatura al Mini...

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