Togas.biz

Nueva causa de despido nulo: la discriminación por asociación

por Garrigues Abogados

Puede un despido ser discriminatorio por razón de sexo y, por lo tanto, nulo, aun cuando el trabajador despedido no pertenezca a un colectivo legalme...

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Errores en las retenciones a trabajadores

por Pleta Auditores

Si les ha retenido de menos y Hacienda lo detecta, verifique que las liquidaciones que le practiquen sean correctas.

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Tengo derecho a paro tras un despido disciplinario y procedente?

por Campmany Abogados

El despido disciplinario procedente es, podríamos decir, el “peor” de los tipos de despido desde el punto de vista del trabajador. Y lo es porque...

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Interrupción del periodo de prueba

por Pleta Auditores

En determinadas situaciones puede pactarse la interrupción del periodo de prueba

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La interpretación de la DA 6ª del RDL 8/2020 sobre el mantenimiento de empleo durante 6 meses

por Toda & Nel-lo Abogados

Los despidos producidos por una empresa incumpliendo el plazo de los seis meses desde que el o los trabajadores fueron desafectados, obliga a la devol...

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Extinción del contrato por pérdida de la autorización para trabajar

por JDA SFAI

El Tribunal Supremo (TS), en sentencia del pasado 23 de junio, desestima los recursos de casación para la unificación de doctrina interpuestos tanto...

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El Tribunal Supremo establece que la duración máxima de un contrato de interinidad por vacante en el sector público no podrá ser superior a tres años

por Gonzalez Torres Abogados

El Tribunal Supremo establece que la duración máxima de un contrato de interinidad por vacante en el sector público no podrá ser superior a tres a...

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Puede la empresa descontar del salario las impuntualidades?

por Toda & Nel-lo Abogados

Si el trabajador se retrasa injustificadamente durante un periodo de tiempo en que tenía obligación de prestar servicios, se le puede detraer del sa...

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El TS ratifica doctrina sobre el plazo para impugnar una modificación sustancial de condiciones

por Toda & Nel-lo Abogados

El plazo de caducidad para que el trabajador impugne la modificación sustancial de condiciones de trabajo empieza a computarse desde la notificación...

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Planes de retribución flexible

por BETA LEGAL

La retribución flexible permite ofrecer por parte de la organización a sus trabajadores unos productos y servicios a menor coste del precio de merca...

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