Togas.biz

Sustituir a un trabajador por un robot o una aplicación informática es legal?

por Araoz & Rueda

Con el desarrollo de la tecnología, principalmente aquella aplicable a los procesos de producción, no es extraño que nos preguntemos si, en algún ...

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Salario Emocional y Diversidad Generacional: Elementos Clave en Selección de Personal

por GD Legal

​Entendemos por Salario Emocional a toda retribución no monetaria que un trabajador obtiene por el desempeño de su trabajo, con el fin de solucion...

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El despido nulo y sus consecuencias

por GD Legal

En primer lugar, resulta completamente necesario que, ante el planteamiento de llevar a cabo un despido de un trabajador, las empresas valoren las cir...

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Un apunte al cumplimiento del registro de jornada y a la aplicación de sistemas de geolocalización desde el móvil del trabajador

por Toda & Nel-lo Abogados

​La utilización de sistemas de geolocalización en el ámbito laboral es una cuestión de actualidad ya que podría darse el caso de extrapolarse e...

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Despido nulo por falseamiento del sistema de fichaje

por Auren Abogados y Asesores Fiscales

​El TSJ de Murcia, mediante sentencia 458/2019, de 30 de abril de 2019, estimó el recurso de suplicación presentado por la empleada, revocando la ...

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Las prejubilaciones pactadas como 'despidos improcedentes' tributan

por Toda & Nel-lo Abogados

Si hay indicios sólidos que conducen a la conclusión de que la indemnización por despido improcedente satisfecha a un trabajador encubre en realida...

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Puedo secundar la huelga por el clima del #27S?

por GD Legal

Debido a la crisis climática que vive nuestro planeta, diversas plataformas y colectivos han convocada una huelga mundial por el clima. Pero, ¿qué ...

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Si la empresa no aporta el registro de horas de un trabajador a tiempo parcial, se presume que su jornada es completa

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

Ante la inexistencia de registro horario, se traslada a la empresa la carga de la prueba sobre si un concreto trabajador lo es a jornada a tiempo parc...

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En qué consiste la adaptación de la jornada laboral?

por GD Legal

El Real Decreto-ley 6/2019 ha establecido un nuevo criterio según el cual el trabajador tendría derecho a la adaptación de su jornada por motivos f...

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El registro de jornada de los trabajadores

por Despatx Moragues

A partir del 12 de mayo de 2019 entró en vigor el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra...

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El TS clarifica los criterios para el cómputo de los periodos en el despido objetivo por absentismo

por Garrigues Abogados

Ante la existencia de pronunciamientos contradictorios, una reciente sentencia ha aclarado que es imprescindible que el porcentaje de ausencias que ju...

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