Las faltas son incumplimientos de las obligaciones laborales que pueden dar lugar a la suspensión o al despido del empleo, mientras que las sanciones...
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El pacto de no competencia post-contractual o pacto de no competencia es un acuerdo entre la empresa y el trabajador que compromete a éste, una vez f...
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En caso de que el trabajador reclame a la empresa su derecho de reincorporación tras una excedencia también tendrá derecho a solicitar conjuntament...
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Cuando el trabajador denuncia que no ha disfrutado de las vacaciones correspondientes a años anteriores por causas ajenas a su voluntad sin poderlas ...
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El finiquito se debe poner a disposición del trabajador siempre que concluye una relación profesional donde ha habido un contrato. Y se debe abonar ...
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La Ley General de la Seguridad Social establece que se presumirá, salvo prueba en contrario, accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajado...
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El Tribunal Supremo en su Sentencia nº 3789/2021 de fecha 13 de octubre, dictada en unificación de doctrina, consideró lícitas y justificadas las ...
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Hay que tener en cuenta que el finiquito es muy distinto a la indemnización, la cual solo tendrá lugar en ciertas modalidades de despido por parte d...
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El Tribunal Supremo, en una reciente sentencia de fecha 23.6.21 (Roj: STS 2457/2021 – ECLI:ES:TS:2021:2457), ha estimado como causa de despido objet...
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Pueden estar suscritos por dos o más empresas, así como entre la empresa y empleados de esta, que será los que a continuación analizaremos. Es imp...
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El TSJ de Cataluña, mediante sentencia del pasado 14 de septiembre 2021 (rec. 2943/2021), ha declarado la nulidad de un despido injustificado de una ...
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“Aquí tienes tu carta de despido”. Escuchar esto puede suponer, en algunos casos, el comienzo de una lucha para el trabajador con el objetivo de ...
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