Un empresario puede despedir a un trabajador estando de baja, pero no por esa razón. El motivo del despido no puede ser precisamente el hecho de esta...
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Cuando un empresario toma la decisión de despedir a un trabajador, debe hacerlo siguiendo el procedimiento formal establecido, el cual está regul...
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Este sábado se ha publicado el Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para pa...
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Aunque no es la primera vez que el mercado laboral español se enfrenta a una situación de epidemia, la crisis del coronavirus si que es la de may...
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La Sala de lo Social del TS, en sentencia de 14 de febrero de 2019, ha determinado que, en caso de que la extinción de un contrato temporal se declar...
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Ante una situación económica negativa, y a los efectos de justificar el despido, no basta con que se acrediten pérdidas, sino que también es neces...
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El Tribunal Supremo acaba de resolver la controversia sobre el «dies a quo» para el cómputo del plazo de ejercicio de la acción de despido cuando ...
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Con efectos 20 de febrero ha quedado derogado el despido objetivo por faltas de asistencia de un trabajador (aunque dichas ausencias estuviesen justif...
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A caballo entre la normativa laboral y tributaria, surge esta controversia planteada por la Agencia Tributaria sobre la tributación, en determinados ...
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El pasado 7 de enero del presente año, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo emitió su Sentencia nº 1/2020, unificando doctrina a favor de los ...
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La Sentencia 753/2019, de seis de noviembre, de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo va a suponer un cambio de criterio en situaciones que, hasta...
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El Tribunal Supremo ha hablado de nuevo sobre la Incapacidad Temporal. En esta ocasión, sobre el derecho a cobrar esta prestación si nos hemos opera...
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