El Real Decreto-ley 6/2019 ha establecido un nuevo criterio según el cual el trabajador tendría derecho a la adaptación de su jornada por motivos f...
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A partir del 12 de mayo de 2019 entró en vigor el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra...
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Ante la existencia de pronunciamientos contradictorios, una reciente sentencia ha aclarado que es imprescindible que el porcentaje de ausencias que ju...
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El verano ya está aquí. Las altas temperaturas invaden las oficinas y en consecuencia, algunos trabajadores acuden al trabajo con ropa más fresc...
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El principio de necesidad aplicable al acceso de la empresa a los medios digitales que pone a disposición de sus trabajadores impide que se haga u...
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El pasado 29 de abril, se publicó en el BOE el Real Decreto 302/2019, de 26 de abril, mediante el que se regula la compatibilidad de la pensión c...
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Ante la desorientación e incertidumbre que pueden sentir las personas trabajadoras cuando son despedidas, a continuación, exponemos los aspectos ...
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El artículo 18 de la Constitución Española (CE) garantiza el derecho al honor, a la intimidad personal y a la propia imagen. Asimismo, el artículo...
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El artículo 52 del ET enumera las causas que pueden dar lugar a la extinción objetiva del contrato de trabajo, si bien en esta ocasión nos vamos...
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Recientemente la Sala Cuarta del Tribunal Supremo se ha pronunciado en unificación de doctrina desestimando recurso de casación planteado por una tr...
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Es válida la prueba pericial caligráfica utilizada por la empresa para probar que fue el trabajador sancionado quien realizó una pintada en el v...
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El Estatuto de los Trabajadores, en su art. 52.a), permite la realización de un despido por causas objetivas por ineptitud sobrevenida surgida con po...
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