Ahondaremos en estas cuestiones, y también en lo que respecta al preaviso en un despido improcedente. Y si, en general, debe existir preaviso en un d...
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El Tribunal Supremo ha declarado lícita una distribución irregular de jornada establecida por la empresa sin el acuerdo de los representantes de los...
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La desobediencia que justificaría el despido del trabajador requeriría el cumplimiento de una triple exigencia legal: ausencia de causa, gravedad y ...
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Se ha publicado en el BOE de 3 de diciembre de 2021, el Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) para el período 2021...
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De acuerdo con las estadísticas publicadas por el Ministerio de Trabajo y Economía Social (Estadística de Accidentes de Trabajo (mites.gob.es), ent...
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En reciente Sentencia, el Tribunal Supremo establece que los gastos por relaciones públicas con clientes y proveedores, así como los promocionales y...
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Probablemente, si no te ha pasado, quizá conoces a alguien que te ha contado que ha llegado a un acuerdo con la empresa para cobrar el paro. Y que la...
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Se han actualizado las bases de cotización con efectos desde el pasado 1 de septiembre.
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En diversas normas aprobadas en los últimos años se puede observar un refuerzo evidente del papel de las centrales sindicales en el ámbito de la ne...
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La orden incrementa la base mínima de cotización, que se encontraba en 1.050 euros, hasta los 1.125,90 euros al mes con efectos desde el 1 de sep...
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El plan aborda, a lo largo de cuatro ejes, diferentes medidas de actuación inspectora destinadas a modernizar, actualizar y reforzar el propio organi...
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El finiquito se debe poner a disposición del trabajador siempre que concluye una relación profesional donde ha habido un contrato. Y se debe abonar ...
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