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Abogados laboralistas: Defendiendo tus derechos en casos de acoso laboral

por Català Reinón Abogados

Cuando te enfrentas a situaciones de acoso laboral, contar con la ayuda de un abogado laboralista se vuelve fundamental. Estos expertos en leyes labor...

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Mobbing o acoso laboral

por Bravo Advocats

El mobbing o acoso laboral es todo comportamiento hostil y ofensivo que se ejerce de manera continuada contra un trabajador en su puesto de trabajo y ...

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Los salarios de tramitación en la jurisdicción social

por Català Reinón Abogados

Los salarios de tramitación, en el ámbito laboral, representan el resarcimiento económico que una empresa debe abonar a un trabajador tras su despi...

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Reforma del sistema de Pensiones: Novedades y aspectos clave

por Grant Thornton

Se ha publicado recientemente el Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo (BOE de 17 de marzo de 2023), cuyo objeto principal es la culminación de la...

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El marco laboral: entre el caos normativo y la demolición del modelo tradicional de relaciones laborales

por Garrigues Abogados

Solo en el año 2022 y en lo que llevamos de 2023 ha habido, al menos, diez modificaciones normativas importantes de cuestiones laborales en normas no...

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¿Se debe considerar tiempo de trabajo la guardia localizada?

por Toda & Nel-lo Abogados

En las guardias localizadas, únicamente se le requiere a la persona trabajadora estar disponible al teléfono móvil y, en su caso, poder desplazarse...

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Licitud y validez de la prueba de videovigilancia para declarar la procedencia del despido del trabajador

por Gonzalez Torres Abogados

La prueba de videovigilancia es lícita y valida para declarar la procedencia del despido si el trabajador no solo conocía la existencia de las cáma...

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Al promocionar a un trabajador como alto directivo, ¿cómo se debe formalizar el contrato de alta dirección?

por Pleta Auditores

Si la empresa quiere que uno de sus empleados con cargo de responsabilidad pase a ser un alto directivo, deberá formalizar el nuevo contrato de alta ...

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Cómo calcular un finiquito por despido

por Campmany Abogados

El documento de saldo y finiquito es un escrito que se entrega al trabajador cuando finaliza su relación laboral con la empresa. En él vienen reflej...

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La edad mínima para trabajar

por Català Reinón Abogados

Las relaciones laborales, para poder considerarse plenamente efectivas, requieren que se cumplimenten diversas condiciones respecto a la capacidad del...

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Indemnización adicional a la legalmente prevista para el despido improcedente: ¿excepción o regla general?

por Garrigues Abogados

Una reciente sentencia ha abierto el debate sobre la posibilidad de ampliar la indemnización por despido en determinados casos más allá de la legal...

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