Las empresas de más de 50 trabajadores tienen un año de plazo para contar con un plan de actuación y medidas para el fomento de la igualdad LGTBI, ...
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La sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, sec. 1ª, de 12 de abril de 2023, nº 270/2023, rec. 1269/2022, declara que el despido de u...
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Es posible que, hace pocos días o incluso horas, su empresa le haya despedido de forma improcedente. O, tal vez, siga trabajando, pero sepa que puede...
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La incapacidad permanente total es una pensión que se cobra mes a mes. Pero, en algunos casos, las mensualidades se pueden sustituir por una indemniz...
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La ley define las circunstancias y el procedimiento por los que una empresa puede despedir a un trabajador antes de la extinción del contrato. Estas ...
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De acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores, la persona trabajadora, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a re...
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Antes de enumerar las diferencias entre despido procedente o improcedente, hay que aclarar que solo existen dos tipos de despido en España: el discip...
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La delimitación del concepto de accidente de trabajo o accidente laboral genera muchas dudas en la práctica. También las generan conocer las cobert...
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El Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de gé...
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En las últimas semanas, muchas Empresas de Trabajo Temporal (ETT) y sus empresas usuarias han recibido cartas de la Inspección de Trabajo (ITSS) en ...
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Mucho se está hablando estos días que España es un país muy atractivo para las personas extranjeras que quieren venir a trabajar o simplemente res...
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El 28 de abril se celebra el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. Aprovechamos la ocasión para abordar la Estrategia Española de S...
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