Togas.biz

El Supremo reconoce como accidente laboral la enfermedad cardiovascular sufrida por un trabajador durante su pausa del bocadillo

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

Si el Convenio colectivo de aplicación considera la “pausa por bocadillo” como tiempo de trabajo, el infarto sufrido en esta pausa debe ser consi...

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El Supremo reconoce el correo electrónico como prueba documental

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

Cuestionada la nulidad de un Acuerdo que modificó el II Convenio Colectivo autonómico para el sector de colectividades de Cataluña, analiza el Supr...

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Las claves de la nueva regulación del trabajo a distancia

por JDA SFAI

El Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia entrará en vigor el 13-10-2020, pero no se aplicará a las empresas que hubi...

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La ampliación de la baja por paternidad deja en el limbo los permisos por nacimiento de hijo contemplados en los convenios

por Garrigues Abogados

En 2019 se llevó a cabo una reforma que amplió la baja por nacimiento de un hijo. A cambio, se puso fin a los antiguos permisos por esta causa, dado...

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Permiso por nacimiento, compatible con el permiso de paternidad

por JDA SFAI

​En una sentencia del pasado 29 de noviembre, la Audiencia Nacional reconoce el derecho de los trabajadores a disfrutar del permiso por nacimiento e...

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Período de preaviso en la aplicación de la distribución irregular de la jornada

por JDA SFAI

​La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en sentencia del pasado 11 de diciembre, ha resuelto el recurso de casación presentado contra la senten...

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Plan de igualdad en 2020

por Pleta Auditores

En los próximos meses se ampliará de forma considerable el número de empresas que estarán obligadas a tener un plan de igualdad.

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El permiso de paternidad no absorbe la licencia por nacimiento establecida en convenio colectivo

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

Ya adelanto que estamos, con el debido respeto, en total discrepancia con el criterio de la Sala en esta reciente sentencia. Hay que recordar que en a...

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Cesión de los derechos de imagen en los contratos de trabajo

por Auren Abogados y Asesores Fiscales

​La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en su sentencia 304/2019, de 10 de abril, ha considerado lícita una cláusula de un contrato de trabajo...

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