Togas.biz

La subrogación empresarial

por ASEPYME

En términos generales se entiende por subrogación empresarial cuando se cambia la titularidad de una empresa, un centro de trabajo o una unidad prod...

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Las vacaciones de los trabajadores

por ASEPYME

Todo trabajador necesita descansar, ya que el no hacerlo puede conllevar problemas graves de salud, tanto desde el punto de vista psicológico como f...

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Prorrateo de las pagas extraordinarias: ¿cuándo es posible hacerlo?

por Garrigues Abogados

Es relativamente frecuente que las empresas prorrateen mensualmente las dos pagas extraordinarias comúnmente abonadas en verano y en Navidad. Pero…...

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No cabe disfrutar el permiso por nacimiento de hijos tras la ampliación de la paternidad a 16 semanas, ni siquiera aunque esté regulado en convenio colectivo

por Gonzalez Torres Abogados

La sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, sec. 1ª, de 22 de septiembre de 2021, nº 197/2021, rec. 74/2021, declara que ya no ca...

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Sentencias de interés en el ámbito laboral

por Bravo Advocats

Vea algunas sentencias de interés aparecidas en las últimas semanas en materia laboral. ​

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La limitación por Convenio Colectivo de la contratación con empresas de trabajo temporal (ETT) debe estar justificada

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

Las restricciones que el art. 46 del Convenio colectivo de trabajo del sector de transporte de mercancías por carretera y logística de la provincia ...

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Cómo están regulando los convenios colectivos la compensación de gastos del teletrabajo

por Cuatrecasas

Tras la experiencia del teletrabajo impuesto por la pandemia, esta modalidad de prestación de servicios se está abriendo paso firme en algunos secto...

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Dimisión: no es abusivo un preaviso de cinco meses incluido en convenio colectivo puesto que el ET no fija ninguna limitación

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

La cuestión que se plantea en el presente recurso de casación es si es abusivo el preaviso de cinco meses establecido para el supuesto de dimisión ...

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Despido disciplinario a una trabajadora al encontrase limpiando la campana extractora de humos del centro de mayores sin uso de mascarilla ni guantes

por Gonzalez Torres Abogados

No es motivo de despido disciplinario el que una trabajadora se encontrase limpiando la campana extractora de humos del centro de mayores sin uso de m...

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A qué despidos afecta la prohibición de despedir por Covid?

por Cuatrecasas

Hasta el 31 de mayo de 2021, salvo nueva prórroga, se encuentra vigente la denominada coloquialmente “prohibición de despedir”. La falta de clar...

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Diferencias entre pago directo y pago delegado en la Incapacidad Temporal

por Campmany Abogados

Hay algunos términos en materia de incapacidad temporal e incapacidad permanente que el INSS utiliza con fluidez y que, sin embargo, los trabajadores...

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Desplazamientos y valoración como tiempo de trabajo efectivo

por AddVANTE

El Tribunal Supremo unifica su doctrina, según la cual no es tiempo de trabajo efectivo el desplazamiento que el trabajador realiza hasta acceder a s...

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