Togas.biz

Obligación de Registro de Salarios: Control a la Brecha Salarial en todas las empresas

por JDA SFAI

El Real Decreto Ley 06/2019 de 1 de marzo obliga a todas las empresas a disponer, de un Registro de Salarios Medios de los diferentes puestos de traba...

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Contratar a un empleado de hogar

por ASEPYME

Contratar a un empleado de hogar es algo que mucha gente ni se llega a pasar por la cabeza. Todos sabemos que es una de las profesiones estrellas de l...

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El registro de jornada de los trabajadores

por Despatx Moragues

A partir del 12 de mayo de 2019 entró en vigor el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra...

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Registro de jornada: Debe computarse el tiempo destinado a desplazamientos?

por Garrigues Abogados

La nueva regulación sobre el registro horario está planteando toda una serie de dudas en cuanto a su aplicación. Una de ellas es si debe computarse...

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Nuevo criterio sobre el registro de jornada

por GAC Grupo de Asesoramiento y Consulting

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha publicado un nuevo criterio técnico (101/2019) sobre el registro de la jornada de los trabajadores.

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No es válido cualquier formato de nómina

por Garrigues Abogados

En un momento en el que las empresas están inmersas en el -no siempre sencillo- cumplimiento de las diferentes obligaciones laborales que las recient...

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Guía Práctica del Ministerio de Trabajo para el control horario

por GD Legal

​En el día de ayer, lunes 13 de mayo de 2019, el Ministerio de Trabajo ha emitido una guía “práctica” sobre el registro de jornada, ante la o...

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Ley del registro diario de jornada. Norma del siglo XX para regular el trabajo del sigli XXI ?

por De Lorenzo Abogados

Este domingo 12 de mayo de 2019 ha entrado en vigor de forma efectiva la obligación del registro diario de jornada que impuso, el pasado 12 de marzo ...

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Derecho de huelga: todo cambia menos los viejos esquemas laborales?

por Garrigues Abogados

Que el mundo laboral es resistente al cambio no es ninguna novedad. Las prácticas laborales y sindicales son reacias a adaptarse a los cambios, y los...

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En caso de embarazo, la empresa tendrá que justificar las razones de la no superación del período de prueba

por Garrigues Abogados

El Real Decreto–ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y l...

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