Togas.biz

Los despidos objetivos deben comunicarse con un preaviso de 15 días

por JDA SFAI

En caso de despido objetivo, el Estatuto de los Trabajadores prevé la concesión de un plazo de preaviso de 15 días, computado desde la entrega de l...

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La incapacidad permanente total o absoluta extingue automáticamente el contrato de trabajo

por Garrigues Abogados

El Tribunal Supremo aclara que la resolución dictada por el organismo que declara la incapacidad permanente total o absoluta del trabajador es sufici...

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Acuerdo de teletrabajo: No todo vale

por Cuatrecasas

Una reciente sentencia de la Sala de lo Social declara nulas algunas de las cláusulas de un acuerdo de teletrabajo que había sido redactado unilater...

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La importancia de tener representación legal de los trabajadores en los centros de trabajo

por Garrigues Abogados

En diversas normas aprobadas en los últimos años se puede observar un refuerzo evidente del papel de las centrales sindicales en el ámbito de la ne...

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La responsabilidad en los casos de sucesión de empresa

por ASEPYME

Se conoce como sucesión de empresa el proceso del cambio de titularidad de una empresa o de un centro de trabajo. También lo es el cambio de una un...

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Comentarios sobre el uso de datos biométricos para el registro de jornada laboral

por De Lorenzo Abogados

Desde la entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad labor...

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La subrogación empresarial

por ASEPYME

En términos generales se entiende por subrogación empresarial cuando se cambia la titularidad de una empresa, un centro de trabajo o una unidad prod...

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Cuál debe ser el contenido de la copia básica del contrato de trabajo?

por Garrigues Abogados

​ El Tribunal Supremo ha clarificado cuál debe ser el contenido de la copia básica de los contratos de trabajo que debe facilitar la empresa a ...

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Las vacaciones de los trabajadores

por ASEPYME

Todo trabajador necesita descansar, ya que el no hacerlo puede conllevar problemas graves de salud, tanto desde el punto de vista psicológico como f...

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Qué es y cuándo puedes solicitar un anticipo de la nómina?

por ASEPYME

Entre los diferentes derechos de los trabajadores, en este artículo vamos a desarrollar el que tiene el mismo a solicitar anticipos de la nómina. Ad...

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Qué es un despido objetivo: tipos, causas, indemnización y paro

por Campmany Abogados

El despido por causas objetivas es una de las dos clases de despido existentes en España. El segundo es el despido disciplinario. Pero ambos son muy ...

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